ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

             Администрация  Старожиловского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров  администрации муниципального района и ее структурных подразделений.

             Отбор граждан на включение в резерв кадров осуществляется на следующие муниципальные должности:

1. Заместитель главы администрации муниципального района по развитию инфраструктуры и муниципальному хозяйству;

2. Заместитель главы администрации по экономике и социальным вопросам;

3. Управляющий делами администрации муниципального района;

4. Начальник  финансового управления администрации муниципального района;

5. Начальник отдела образования и молодежной политики администрации муниципального района;

6. Начальник отдела культуры администрации муниципального района;

7. Начальник  экономического отдела администрации муниципального района;

8. Начальник  отдела имущественных и земельных отношений, градостроительства и  муниципального заказа администрации муниципального района;

9. Начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации муниципального района;

10. Начальник  организационного отдела администрации муниципального района;

11. Заместитель начальника финансового управления - начальник отдела по бюджету администрации муниципального района;

12. Начальник отдела казначейского исполнения бюджета финансового управления администрации муниципального района.

             К гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на включение в резерв кадров, предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- проживание в  р.п. Старожилово или в  Старожиловском муниципальном районе Рязанской области;

- возраст от 25 до 60 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной и управленческой деятельности:

- для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

- для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

            Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в течение 30 календарных дней в орготдел:

- личное заявление по прилагаемой форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. от 16.10.2007), с приложением фотографии;

- не менее одной рекомендации руководителя отдела, управления, в которых работает кандидат, или который его знает по совместной работе по прилагаемой форме;

- оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату  по прилагаемой форме;

- кадровую справку на лицо, дающее рекомендацию кандидату по прилагаемой форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении классного чина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

            Конкурсный отбор кандидатов осуществляет комиссия по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров администрации муниципального района и ее структурных подразделений, которая в течение 10 календарных дней рассматривает документы и проводит отбор кандидатов.

             Отбор кандидатов производится по следующим критериям:

- профессиональные качества кандидата;

- профессиональные достижения кандидата;

- личностные качества кандидата.

             Комиссия на основе анализа представленных документов проводит отбор среди кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям.

             В случае выявления несоответствия перечня представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров  администрации муниципального района и ее структурных подразделений, соответствующие кандидаты к конкурсному  отбору не допускаются.

             Документы, представленные позже установленного срока, комиссией не рассматриваются.

             Срок подачи заявлений на участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров  с 1  по 30 апреля 2011 года.

             Заявление на имя председателя конкурсной комиссии  и прилагаемые к нему документы направляются по адресу: Рязанская область, р.п. Старожилово, ул. Толстого, д.9 каб. 7 (организационный отдел администрации муниципального района).

             Документы на конкурс принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 часов до 17.00 часов по московскому времени. Перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

             Срок окончания подачи заявлений и документов на открытый конкурс 30 апреля 2011 года, 17.00 часов по московскому времени.

 

             Подробную информацию о конкурсном отборе можно получить по телефону (49151) 2-13-74 или на официальном сайте администрации муниципального образования – Старожиловский муниципальный район  www.admstar.ru.